国庆的脚步越来越近，国庆的气氛越来越浓，9月27日，公司利用恢复生产前的时间，面向车间、化验室后备班组长和储备干部，召开了一次座谈会。公司副总经理陈力健，人力资源部经理刘琳及各车间主任出席了座谈会，座谈会围绕公司企业文化，规章制度，岗位分析，发展前景等话题展开了分组讨论。在几位主任的引导下，大家畅所欲言，气氛热烈，各自表达了自己的观点和想法，有的对公司的现状提出了一些合理化的建议，有的为公司发展作出了一些畅想。最后，陈总代表公司领导作了总结性发言，介绍了公司的现状和未来的一些规划，而有些提到的问题已经在实施阶段，同时也表示将认真考虑员工提的每一条建议和意见，体现了公司对员工的重视和人文关怀。总的说来，此次座谈会以小组讨论的形式，倾听了后备骨干和班组长的心声，取得了非常不错的效果。
    座谈会后，参会人员又参加了人力资源部举办的知识竞赛，各主任带领其部分下属员工和储备干部分成四个小组展开了激烈的比拼。此次知识竞赛分个人必答题，团队共答题，抢答题和团队风险题四个环节，涉及天文地理，医学药学，文化体育，公司培训内容等各方面知识，各组成员各自发挥自己的聪明才智，群雄逐鹿，场面煞是热烈。经过4轮的比赛后，最终制剂车间代表的第一小组获得了第一名，化验室、中药车间和机动车间分列二、三、四名。然而，名次是次要的，重要的是通过知识竞赛，大家不仅扩展了知识面，还学会了更多的进行团队间的交流，也便于后备骨干和班组长在今后的工作中能更好地融入到团队中去。
    本次活动受到了参与员工的一致好评，今后，公司也会组织更多不同形式的各项活动，以丰富员工的业余生活，弘扬公司的企业文化，营造一个更加和谐化，人性化的工作气氛